ZH picture – COMPANY PROFILE LEMBAGA PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN PSIKOLOGI TERAPAN (LP3T) Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

CP LP3T video copy kecilZH PICTURE Jasa Pembuatan Video, Editing Video, Company Profile, Wedding, Video Klip, and many more.

OFFICE : JALAN SIMO REJO 2 / 66 SURABAYA
083874243693
PIN BB: 25F7962B

PROFIL LP3T Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

LP3T ini dibentuk secara formal pada tahun 2001 dan secara struktural berada di bawah Fakultas Psikologi Universitas Airlangga. Bentuk layanan utama lembaga adalah psikologi terapan, semula berupa asesmen untuk berbagai tujuan (rekrutmen, seleksi, penempatan ulang, promosi, dan sebagainya) hingga intervensi dalam organisasi seperti pelatihan-pelatihan psikologi dan pengembangan sumber daya manusia serta beragam penelitian-penelitian di bidang psikologi positif. Lembaga ini, karena posisinya di lembaga pendidikan tinggi, mempunyai tugas penting yaitu sebagai forum kajian terhadap pengetahuan-pengetahuan, metode-metode dan alat-alat ukur psikologis yang digunakan sebagai terapan psikologi.

Seluruh staf pengajar Fakultas Psikologi Universitas Airlangga tentu saja berada di belakang LP3T, bersama-sama memberikan pelayanan kepada masyarakat, mengkaji dan mengembangkan pengetahuan, metode dan alat ukur psikologis. Keberadaan HIMPSI Jawa Timur sebagai wadah para psikolog se-Jawa Timur juga tentunya merupakan bagian tak terpisahkan dari lembaga kami.

PRODUK dan LAYANAN LP3T

Bentuk layanan utama LP3T adalah psikologi terapan di dalam organisasi, mulai dari asesmen, riset di bidang psikologi positif hingga beragam intervensi berupa pelatihan dan konseling.

Asesmen merupakan informasi yang penting untuk menentukan ketepatan seseorang pada pekerjaan yang akan didudukinya sehingga dapat memprediksi kemungkinan efektivitas seseorang pada posisi tersebut. Adapun layanan asesmen kami, yaitu Asesmen untuk seleksi pegawai, Asesmen untuk evaluasi pegawai, Fit and Proper Test untuk penempatan kerja maupun promosi jabatan yang dapat dilakukan melalui asesmen psikologis maupun asesmen kompetensi. Metode yang kami gunakan sangat beragam tergantung kebutuhan klien, mulai dari metode konvensional evaluasi psikologis hingga yang lebih komprehensif, yaitu evaluasi kompetensi menggunakan asesmen centre.

LP3T senantiasa mengembangkan riset. Sebagai pelopor psikologi positif di Indonesia, riset yang telah kami lakukan diantaranya pada issue employee engagement, job satisfaction dan psikososial dalam konteks lingkungan kerja.

Intervensi dalam organisasi merupakan suatu proses pengembangan yang berbasis pada keseimbangan antara efektivitas individu dan efektivitas organisasi. LP3T sejauh ini telah dipercaya melakukan proses pelatihan dan pengembangan karyawan, konseling dan pendampingan coaching di berbagai perusahaan.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s